Advogado Trabalhista - Daniel Bruel

Hoje vamos tratar sobre a PESSOALIDADE. 🤝 Você sabe o que significa a PESSOALIDADE na relação de trabalho? PESSOALIDADE significa que o trabalhador foi contratado por suas condições pessoais. Ou seja, o trabalhador não pode ser substituído por vontade própria para prestar o serviço contratado. 🙅‍♂️👩‍💼 A PESSOALIDADE é um dos requisitos para que o vínculo de emprego possa ser reconhecido e, portanto, ter todos os direitos previstos na CLT, assim como a assinatura na Carteira de Trabalho. 💼📜 Quer saber se você tem o direito ao reconhecimento do vínculo de emprego? ACESSE meu Artigo em: https://advdanielbruel.com.br/vinculo-trabalhista-o-que-voce-precisa-saber/ 📖🔍 Nos SIGA para mais dicas como esta! 👣🌟 #trabalho #emprego #trabalhador #direito #formal #registro #legal #advogado #Advocacia #advogados

Para que o vínculo de emprego possa ser reconhecido e, portanto, ter seus direitos garantidos e sua Carteira de Trabalho assinada, a relação de trabalho deve preencher alguns requisitos. Dentre eles, vem a ONEROSIDADE. 🤝💰 Portanto, você sabe o que significa a ONEROSIDADE? A Onerosidade significa que o trabalhador deve receber uma REMUNERAÇÃO pelo trabalho realizado. 💸👨‍💼 Quer saber se você tem direito ao reconhecimento do vínculo de emprego? SIGA nosso perfil para saber quais são os outros requisitos necessários ou VEJA nosso Artigo em: https://advdanielbruel.com.br/vinculo-trabalhista-o-que.../ 📖🔍 NOS SIGA SE ESTE CONTEÚDO FOI ÚTIL PARA VOCÊ! 👣🌟 #trabalho #emprego #trabalhador #direito #formal #registro #legal #advogado #Advocacia #advogados

  Anteriormente, vimos que um dos requisitos para ter direito a ter sua carteira assinada é o trabalhador estar SUBORDINADO ao empregador. Mas afinal, o que é a SUBORDINAÇÃO? 🤔 A SUBORDINAÇÃO nada mais é do que o dever que o trabalhador tem de cumprir ordens e seguir as instruções do empregador! 👨‍💼💼 Se você foi contratado sem carteira assinada e é SUBORDINADO às ordens do seu empregador, é possível que você tenha direito a ter sua carteira assinada e as demais garantias que o emprego formal pode te trazer! 📝💼✨ Quer saber quais são os outros requisitos para ter o direito à carteira assinada? Acesse nosso artigo em: https://advdanielbruel.com.br/vinculo-trabalhista-o-que.../ 📖🔍 NOS SIGA PARA MAIS DICAS COMO ESTA! 👣🌟  #subordinação #trabalho #emprego #direito #direitoporamor #trabalhador #empregado #empregador #adv #advogado

  📣 ENTENDA A RESCISÃO INDIRETA: Quando o Empregador Rompe o Contrato! Caros seguidores, Hoje, vamos falar sobre um tema importante no direito do trabalho: a Rescisão Indireta. Você já ouviu falar disso? 🔗 O que é a Rescisão Indireta? A Rescisão Indireta é um mecanismo legal que permite ao empregado encerrar seu contrato de trabalho com justa causa, alegando que o empregador cometeu infrações graves que tornam impossível a continuação do vínculo empregatício. ⚖️ Quando a Rescisão Indireta é válida? Para que a Rescisão Indireta seja válida, o empregado precisa comprovar que o empregador descumpriu de forma grave e reiterada as obrigações contratuais ou legais, como falta de pagamento de salários, más condições de trabalho, assédio moral, entre outros. 📜 Quais são os Direitos do Empregado na Rescisão Indireta? Se a rescisão indireta for reconhecida, o empregado tem direito a receber as verbas rescisórias, tais como aviso prévio, 13º salário, férias proporcionais, multa do FGTS, entre

  Direitos do trabalhador doméstico: saiba quais são Imagem: Imagem de um trabalhador doméstico realizando tarefas domésticas. Texto: O trabalho doméstico é uma atividade essencial para a sociedade, mas nem sempre os trabalhadores domésticos são tratados com o respeito e a dignidade que merecem. Como advogado trabalhista, estou aqui para ajudar você a entender quais são os direitos dos trabalhadores domésticos. Alguns dos direitos dos trabalhadores domésticos incluem: Salário mínimo 💰: O salário mínimo para trabalhadores domésticos é o mesmo que o salário mínimo para trabalhadores de outras atividades. Horas extras 🕑: Os trabalhadores domésticos têm direito a receber horas extras quando trabalham mais de 8 horas por dia ou 44 horas por semana. Férias 🏖: Os trabalhadores domésticos têm direito a férias remuneradas de 30 dias a cada ano. FGTS 💰: Os trabalhadores domésticos têm direito a FGTS, que é um fundo de garantia por tempo de serviço. INSS 🏥: Os trabalhadores domésticos têm di

  🚨 INFORMAÇÃO IMPORTANTE PARA TRABALHADORES! ⚖️💼    Olá, colegas!  Muitas vezes, não conhecemos nossos direitos no ambiente de trabalho e, por isso, é importante mantermos-nos informados. Hoje vamos conversar sobre algo importantíssimo: a multa prevista no Artigo 477 da CLT. 📜💸   Você sabia que essa multa é cabida na rescisão do contrato de trabalho, quando o empregador não cumpre as obrigações legais no prazo estipulado? Além disso, o valor da multa pode chegar a ser equivalente à remuneração do empregado e, em casos de reincidência, pode dobrar! 💸   Mas a única forma de assegurar a rescisão justa é ficar atento aos prazos e verificar os valores e documentos.   Para garantir que as relações de trabalho sejam transparentes e legais, é fundamental estar ciente dos nossos direitos. 💪⚖️   Certos de que esta informação é de suma importância, compartilhe e marque nos comentários alguém que já passou por esta situação!  #DireitosTrabalhistas #MultaArtigo477 #InformaçãoTrabalhista #Adv

  Você foi demitido? 🚨 Conheça seus Direitos! 💼💡 A demissão é uma situação delicada, mas é importante que o empregado saiba quais são os seus direitos para que possa se resguardar e garantir seus interesses. 🤝 Aqui estão os principais direitos do empregado demitido: 💰 Verbas Rescisórias: Saldo de salário: o valor do salário referente aos dias trabalhados até a data da demissão. 13º salário proporcional: o valor do 13º salário referente aos meses trabalhados no ano da demissão. Férias proporcionais: o valor das férias que o empregado não teve tempo de usufruir até a data da demissão. Férias vencidas: o valor das férias que o empregado tinha direito a usufruir, mas ainda não havia tirado. FGTS: o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço do empregado, acrescido de uma multa de 40%, caso a demissão não tenha sido por justa causa. Seguro-desemprego: um benefício previdenciário pago pelo governo federal ao trabalhador que foi demitido sem justa causa e que se encontra desempregad

  📢 ATENÇÃO TRABALHADORES! 🌐💰 Companheiros, vamos falar sobre um tema crucial: o Salário Família e a importância de conhecê-lo não apenas como um benefício, mas também como um direito que merece respeito. Além disso, entender a possibilidade de indenização em caso de não pagamento é fundamental. 💼💙 Atenção: Você tem direito ao Salário Família, e é essencial estar atento aos detalhes! Se você preenche os requisitos e não está recebendo, é hora de entender seus direitos. 🧐👨‍👩‍👧‍👦 Interesse: O Salário Família é mais do que um benefício; é um suporte financeiro fundamental. Se por acaso você não está recebendo, saiba que existe a possibilidade de indenização. O não pagamento merece atenção e pode ter consequências legais. 💰👶🏽 Queremos que todos que têm direito ao Salário Família recebam o que é devido. A indenização em caso de não pagamento é uma medida justa e necessária para garantir que nossos direitos sejam respeitados. 🤲🏽🌈 Trabalhadores, informem-se sobre os requisitos

  QUEM SOU EU? Olá, Me chamo Daniel Bruel Moro de Oliveira. Sou advogado inscrito na OAB/PR 102.671; 👨🏻‍💼 Especialista em Direito do Trabalho; Formado pela UNICURITIBA;🎓​ #trabalhador #advogado #direito #advocacia #trabalho #especialistas #profissao

  Teletrabalho e o Direito à Desconexão Conteúdo do Post: Olá a todos! 👋 Hoje vamos falar sobre um tema muito relevante: o Teletrabalho e o Direito à Desconexão. 🏠💼 Você sabia que tem o direito de não ser obrigado a responder e-mails, mensagens ou chamadas de trabalho fora do seu horário de trabalho? 🕒 Isso é o Direito à Desconexão! 📵 Esse direito é crucial para garantir um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. 🧘‍♂️ E no caso do teletrabalho, ou trabalho remoto, ele é ainda mais importante. 💻 Se você tiver alguma dúvida ou precisar de assistência jurídica, estou aqui para ajudar. Entre em contato! 📞 #teletrabalho #trabalho #trabalhador #work #job #direito #advogadotrabalhista

  🏖️🔥 Férias Individuais, Férias Coletivas e Recesso: Você Conhece as Diferenças? Descubra Agora! 🔥🏖️ Olá a todos! 👋 Hoje vamos desvendar um tema que gera muitas dúvidas: a diferença entre férias individuais, férias coletivas e recesso. 📚💼 Férias Individuais: As férias individuais são um direito do trabalhador garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Após cada período de 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a um descanso remunerado de 30 dias. 🏖️ Férias Coletivas: As férias coletivas são concedidas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados setores da empresa simultaneamente. Nenhum trabalhador pode exercer o trabalho, ainda que em período parcial. Entre eles, também estão inclusos os contratados há menos de 12 meses. 🏢 Recesso: O recesso é um período de pausa feito pela empresa, geralmente de curta duração e em períodos de comemorações, sem que haja o desconto desses dias nas férias individuais ou coletivas. 🎉 Agora que você está ciente d

  🤰🔥 Você Conhece os 5 Direitos Essenciais da Gestante no Trabalho? Descubra Agora! 🔥🤰 👋 Olá a todos! Hoje vamos revelar algo que todo trabalhador precisa saber, especialmente se você está planejando começar uma família ou conhece alguém que está. Vamos falar sobre os 5 Direitos Essenciais da Gestante no Trabalho. 🤰💼 Licença-maternidade: A gestante tem direito a 120 dias de licença-maternidade, que podem começar no último mês de gestação. 📆 Estabilidade no emprego: A partir do momento da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, a gestante tem estabilidade no emprego e não pode ser demitida sem justa causa. 👩‍💼 Consultas médicas: A gestante pode se ausentar do trabalho para realizar no mínimo seis consultas médicas e exames complementares. 🩺 Mudança de função ou setor: Se o trabalho apresentar riscos para a gestante ou para o bebê, a gestante tem direito a mudar de função ou setor. 🔄 Intervalos para amamentação: Até o bebê completar seis meses, a mãe tem direito

  💼🔥 Conheça seus Direitos Básicos como Trabalhador: Você está Protegido? Descubra Agora! 🔥💼 Olá a todos! 👋 Hoje vamos desvendar um tema que todo trabalhador precisa conhecer: seus direitos básicos no trabalho. 📚💼 Salário-mínimo: Todo trabalhador tem o direito de receber um salário-mínimo estabelecido por lei. Este é o valor mais baixo que um empregador pode legalmente pagar aos seus funcionários por um período de trabalho estabelecido. 💰 Horas de trabalho: Os trabalhadores têm o direito de ter sua jornada de trabalho limitada e de receber pagamento extra por horas extras trabalhadas. ⏰ Segurança e saúde no trabalho: Todo trabalhador tem o direito de trabalhar em um ambiente seguro e saudável. Isso inclui o direito a receber treinamento adequado, equipamentos de proteção individual quando necessário e condições de trabalho que não representem riscos à saúde ou à segurança. 🏥 Licença remunerada: Os trabalhadores têm o direito a licenças remuneradas para situações como férias, d

  💼🔥 Trabalho Intermitente: Você Sabe Como Funciona? Descubra Agora! 🔥💼 Olá a todos! 👋 Hoje vamos desvendar um tema que todo trabalhador precisa conhecer: o trabalho intermitente. 📚💼 O trabalho intermitente é um tipo de contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses. Mas você sabe como isso funciona? 🤔 O que é: O trabalho intermitente é a contratação de um funcionário por uma empresa para prestar serviços de forma esporádica, remunerando-o com salário e todos os direitos trabalhistas proporcionalmente a esse período. 💰 Convocação: A partir da convocação realizada pelo empregador, o trabalhador intermitente atende ou não ao chamado, e, prestando o serviço, é remunerado por esse período de atividade, acompanhado do pagamento proporcional de diversos direitos trabalhistas, tais como remuneração de férias, 13º salário, além

  ⚖️🔥 Princípios do Direito do Trabalho: Você Conhece? Descubra Agora! 🔥⚖️ Olá a todos! 👋 Hoje vamos desvendar um tema que todo trabalhador precisa conhecer: os princípios do direito do trabalho. 📚💼 Os princípios do direito do trabalho são diretrizes que informam, normatizam e interpretam as leis nessa área1. Mas você sabe quais são os mais comuns? 🤔 Princípio da Proteção: Este princípio visa equilibrar a relação entre o empregado e o empregador, protegendo o empregado como a parte mais frágil da relação. 🛡️ Princípio da Primazia da Realidade: Este princípio estabelece que, em caso de conflito entre o que está escrito em um contrato e o que realmente acontece na prática, a realidade prevalece. 🌐 Princípio da Continuidade da Relação de Emprego: Este princípio presume que o contrato de trabalho é de natureza duradoura, e não temporária. ⏳ Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva: Este princípio proíbe o empregador de alterar unilateralmente o contrato de trabalho para prej

  Somos uma equipe de profissionais dedicados e apaixonados pelo Direito do Trabalho, liderada por um advogado altamente qualificado e experiente, com formação pela renomada Faculdade de Direito de Curitiba (Unicuritiba). Nossa liderança está constantemente se aprimorando. Nossa experiência no campo do Direito do Trabalho é sólida e extensa, remontando aos anos de graduação. Estamos comprometidos em fornecer serviços jurídicos de alta qualidade, com uma abordagem personalizada para cada caso. Defendemos os direitos dos trabalhadores, garantindo que eles recebam a justiça que merecem. Estamos prontos para lutar por você.

  🔍 Olá a todos! Hoje abordaremos um tema crucial para aqueles envolvidos no setor bancário: a jornada de trabalho do profissional bancário. Você está ciente de que os colaboradores bancários desfrutam de uma jornada de trabalho reduzida? São apenas 6 horas diárias ou 30 horas semanais. No caso de ultrapassar esses limites, o empregador está obrigado a remunerar as horas extras. Importante ressaltar que essa regra não se aplica aos cargos de confiança. Para aprofundar seus conhecimentos sobre os direitos trabalhistas dos bancários, convidamos você a conferir o artigo completo em nosso site: https://advdanielbruel.com.br/direitos-trabalhistas-bancarios/ 📖🔗  Achou este conteúdo informativo? Considere compartilhar este post com seus colegas e familiares para que todos estejam bem informados. Apreciamos o seu apoio! Curta, comente e compartilhe! 🤝✨

  👀 Você sabia que os bancários têm direitos específicos garantidos por lei? 💡 Um desses direitos é o adicional noturno. O bancário tem direito a receber um adicional de pelo menos 20% sobre o valor da hora normal quando trabalha no período noturno, ou seja, entre 22h e 6h. 🤝 Se você é um trabalhador bancário, é importante que você conheça seus direitos para garantir que esteja sendo tratado de forma justa e equitativa. Conhecer seus direitos também pode ajudá-lo a negociar melhores condições de trabalho e salários mais justos. 📖Leia nosso artigo para saber mais sobre seus direitos trabalhistas como bancário e proteger seus interesses. https://advdanielbruel.com.br/direitos-trabalhistas-bancarios/ Se você achou isso util, não esqueça de nos seguir para mais dicas como esta! #trabalho #bancario #noite #empregado #noturno #direitos #adicionalnoturno #banco

   Trabalhadores bancários, atenção!  Gerentes de banco, como cargos de confiança, tomam decisões vitais na agência, mas sem controle de jornada.  Embora não recebam horas extras, sua autonomia é essencial.  Conheça seus direitos e responsabilidades!  Para saber mais leia nosso Artigo:  https://advdanielbruel.com.br/direitos-trabalhistas-bancarios/ NOS SIGA SE GOSTOU DESSE CONTEÚDO! 💼🏦 #TrabalhoBancário #DireitosTrabalhistas  Trabalhadores bancários, atenção!  Gerentes de banco, como cargos de confiança, tomam decisões vitais na agência, mas sem controle de jornada.  Embora não recebam horas extras, sua autonomia é essencial.  Conheça seus direitos e responsabilidades!  Para saber mais leia nosso Artigo:  https://advdanielbruel.com.br/direitos-trabalhistas-bancarios/ NOS SIGA SE GOSTOU DESSE CONTEÚDO! 💼🏦 #TrabalhoBancário #DireitosTrabalhistas

  Horas extras bancárias: saiba o que você tem direito ** DESCRIÇÃO Horas extras bancárias: saiba o que você tem direito Você sabia que bancários têm direito a horas extras a partir da sexta hora trabalhada? ⏰ Isso significa que, se você trabalha 8 horas por dia, tem direito a receber horas extras pela 7ª e 8ª hora trabalhada.  O valor das horas extras deve ser acrescido de pelo menos 50% do valor da hora normal.  No entanto, existem algumas exceções a essa regra. ⚠️ Bancários que exercem efetivamente cargo de confiança não têm direito a controle de jornada.  Para saber mais acesse o Artigo em nosso site: https://advdanielbruel.com.br/direitos-trabalhistas-bancarios/ Se você não tem certeza se tem direito a horas extras, deixe seu comentário. ‍⚖️ Se você gostou deste conteúdo não esqueça de nos SEGUIR. CURTA, COMENTE e COMPARTILHE. #bancários #horasextras #trabalho #direitos #banco #trabalho #emprego #jornada #Horarios #advogado 

  Bancário: você está ganhando o mesmo que um colega com a mesma função? 🤔 Exerce a mesma função que um colega e ganha menos? Você pode ter direito à equiparação salarial! 💰💼 Qualquer dúvida, estamos à disposição. 😉 Para saber mais, acesse nosso artigo em: https://advdanielbruel.com.br/direitos-trabalhistas-bancarios/ 📚 Nos SIGA para mais informações como esta. 🚀 CURTA, COMENTE, COMPARTILHE. 🤗👍📲

  Desvio de função: você está sendo explorado? 🤔✋ O desvio de função ocorre quando você é contratado para uma função, mas é obrigado a exercer outra. Se a nova função for incompatível com a sua original, você tem direito às diferenças salariais em relação à função melhor remunerada. 💼💰 Se você acha que está sendo vítima de desvio de função, não hesite em procurar um advogado trabalhista para orientação. 🕵️‍♂️📜 #DesvioDeFunção #DireitosTrabalhistas #JustiçaNoTrabalho #ExploraçãoNoTrabalho Para mais informações sobre os direitos trabalhistas dos bancários, confira o meu artigo: https://advdanielbruel.com.br/direitos-trabalhistas-bancarios/ 🏦✨

  Você foi contratado como caixa, mas está fazendo cobranças de clientes? 🤨💼 Isso pode ser desvio de função! ⚠️ ⚖️ Se a nova função for incompatível com a sua original, você tem direito às diferenças salariais em relação à função melhor remunerada. 💰👨‍⚖️ ➡️ Não hesite! Entre em contato se quiser saber mais sobre seus direitos. 🕵️‍♂️📜 NOS SIGA PARA MAIS DICAS! #DesvioDeFunção #DireitosTrabalhistas #JustiçaNoTrabalho #ExploraçãoNoTrabalho Para mais informações sobre os direitos trabalhistas dos bancários, confira o meu artigo: https://advdanielbruel.com.br/direitos-trabalhistas-bancarios/ 🏦✨

  Atenção, trabalhadores: 🎉 O Carnaval não é feriado nacional, e em Curitiba, é considerado ponto facultativo. Isso significa que: • Seu empregador pode solicitar que você trabalhe nos dias de Carnaval. 📅 • Se você precisar folgar, converse com seu chefe com antecedência para verificar as possibilidades. 💬 • Em caso de trabalho nos dias de Carnaval, você tem direito à remuneração normal, sem adicional de hora extra. 💰✨ Compartilhe com seu amigo que precisa saber disso! NOS SIGA PARA MAIS DICAS COMO ESTA!  #trabalho #trabalhador #emprego #empregos #feriado #carnaval #folga #DireitosTrabalhistas #ferias 

  📢 Trabalhou e não teve sua carteira assinada? Entenda seus direitos! 💼 O vínculo de emprego é a relação formal entre você e seu empregador, que garante seus direitos e obrigações trabalhistas.✔️ Os requisitos para que seja configurado o vínculo de trabalho são: Subordinação 🤝 Onerosidade 💰 Personalidade 🧑‍💼 Não eventualidade 🔄 Habitualidade 📆 Se seu trabalho se enquadra em todas estas hipoteses você tem direito ao reconhecimento do vínculo e a carteira assinada!📝✨ 🔗Para saber mais acesse:  https://lnkd.in/d45z9JbU #vinculotrabalhista   #CLT   #direitostrabalhistas   #trabalho   #emprego   #empregado   #trabalho   #trabalhar   #formal   #informação  

Name: Advogado Trabalhista - Daniel Bruel Adress: Av. Anita Garibaldi, 2047 - Ahú, Curitiba - PR, 82200-530 Phone: (41) 99685-5163 E-mail: contato@advdanielbruel.com.br Website:  https://www.canva.com/design/DAFx7v9dGZg/6I7bhETKZdDO-NkWgVu6FA/view?utm_content=DAFx7v9dGZg Pagina Institucional:  https://advdanielbruel.com.br/ FICHA GOOGLE EMPRESA:  https://www.google.com/maps?cid=8836721220411439702 WEEBLY:  https://advdanielbruel.weebly.com/ MYMAPS:  https://www.google.com/maps/d/edit?mid=1R-7UvhIpEfEH9ft7jH1ajnAMwu62c4I&ll=-25.38986544787402%2C-49.26606064197707&z=15 -25.39457, -49.25838 LINKS https://docs.google.com/spreadsheets/d/1EL4_S9OOhCVf-q5akFamH1skTzRAsCU4kzESZ9T9VXg/edit?usp=drive_link https://docs.google.com/drawings/d/1e1ilRINPIUSh7aJbPNl35oiLyehKSHppLiR2QD2om9I/edit?usp=drive_link https://docs.google.com/presentation/d/1mZTZbtX3g1_1TmOpvkOnj8iKtRA2cTAIZqgdzXci6wg/edit?usp=drive_link https://jamboard.google.com/d/1uSIpSt7PlUfVcCFnNuKo8fSSgsdSVLWIZCe_VGYjoUk/edit?usp