Advogado Trabalhista - Daniel Bruel

 

🤰🔥 Você Conhece os 5 Direitos Essenciais da Gestante no Trabalho? Descubra Agora! 🔥🤰

👋 Olá a todos! Hoje vamos revelar algo que todo trabalhador precisa saber, especialmente se você está planejando começar uma família ou conhece alguém que está. Vamos falar sobre os 5 Direitos Essenciais da Gestante no Trabalho. 🤰💼

Licença-maternidade: A gestante tem direito a 120 dias de licença-maternidade, que podem começar no último mês de gestação. 📆

Estabilidade no emprego: A partir do momento da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, a gestante tem estabilidade no emprego e não pode ser demitida sem justa causa. 👩‍💼

Consultas médicas: A gestante pode se ausentar do trabalho para realizar no mínimo seis consultas médicas e exames complementares. 🩺

Mudança de função ou setor: Se o trabalho apresentar riscos para a gestante ou para o bebê, a gestante tem direito a mudar de função ou setor. 🔄

Intervalos para amamentação: Até o bebê completar seis meses, a mãe tem direito a dois descansos especiais de meia hora cada para amamentar1. 🍼

Agora que você está ciente desses direitos, o que acha de compartilhar esse post com seus amigos e familiares para que eles também fiquem informados? 🔄💡

E lembre-se, se você ou alguém que você conhece está grávida e precisa de assistência jurídica para garantir esses direitos, não hesite em me contatar. Estou aqui para ajudar você a proteger seus direitos! 💪📞

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